Coachingausbildung
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Hier gibt es einen Flyer zum download und hier finden Sie die Termine und Inhalte.
Ausbildung "Knapp und Keydel Coaching"
berufsbegleitende Zusatzausbildung Coaching in Berlin - (6 Module à 3 Tage)
nächste Ausbildung „Knapp und Keydel Coaching“
- Februar 2012 bis Februar 2013
Selbstverständnis der Ausbildung
Coaching ist eine effiziente Methode, Menschen in ihrem beruflichen Werdegang professionell zu unterstützen und zu begleiten. Auf die Ressourcen des Einzelnen blickend, geht es uns dabei darum, den Coachee in seiner Handlungsfähigkeit zu stärken. Das kann auch heißen, dabei zu helfen, individuelle Ziele zu finden, Probleme zu lösen, in Krisen zu stabilisieren und bei der Entwicklung persönlicher Fähigkeiten und Stärken zu unterstützen.
Seit vielen Jahren coachen wir – Birgit Keydel und Peter Knapp – Menschen in den unterschiedlichsten beruflichen Situationen, wie z.B. bei der Übernahme neuer Funktionen oder bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven, bei Konfliktsituationen im Team oder Stressbewältigung im Beruf. Dabei arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Methoden und Ansätzen, integrieren gewissermaßen unser über Jahre erworbenes Wissen in den Coachingprozess. Diese Erfahrungen und dieses Wissen haben wir systematisiert, zusammengefasst und wollen es in unserer Coachingausbildung weitergeben.
Informationsmaterial
Termine und Inhalte der Ausbildung (pdf)
Nächster Infoabend
Wann: 09. November 2011 und 11. Januar 2012 jeweils 18:00-19:00 Uhr
Wo: Savignyplatz 9/10, 10623 Berlin
Für weitere Informationen oder ihre unverbindliche Anmeldung schicken Sie eine Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. .
Für die nächste Coachingausbildung - Start 22. Februar 2012 - bieten Frau Keydel und Herr Knapp auf Anfrage persönliche Kennenlerngespräche.
Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Beraterinnen und Berater sowie an Führungskräfte, (...) die Coaching erlernen bzw. ihre Coachingkompetenzen erweitern wollen. Wir bauen auf dem Erfahrungsschatz der Einzelnen auf und werden diesen systematisch erweitern. Ziel ist es, jede/n Teilnehmer/in zu einem professionellen Coachingverständnis zu führen um nach Abschluss der Ausbildung entweder als Coach zu arbeiten oder als Führungskraft Mitarbeiter effizient mit Coachinginstrumenten führen zu können.
Ausbildungskonzept
Gegenstand der Ausbildung sind neben dem Coachingprozess und konkreten Coachinginstrumenten auch die Haltung als Coach und Selbstreflexionsprozesse. Die Ausbildung wird interaktiv gestaltet, was die Bereitschaft der Teilnehmer voraussetzt, sich aktiv einzubringen und die vorgestellten Methoden in Rollenspielen und Übungen selbst zu erproben. Dazu gliedert sich die Ausbildung in sechs Blöcke:
- 1. Block: 22.02.2012 - 24.02.2012
Der Start
Inhalt:- Rolle, Selbstverständnis der Coaches
- Haltung und Verantwortung im Coaching
- Kontakt, Kontrakt, Bündnis
- Parteilichkeit für den Coachee!?
- Nähe – Distanz
- 2. Block: 30. Mai 2012 bis 1. Juni 2012
Der Coachingprozess
Inhalt:- Dynamik des ganzen Prozesses
- Ablauf und Phasen
- Formen des Coachings (unter vier Augen, on the job…)
- Wie steuere ich den Prozess?
- Führen und Folgen
- Umgang mit Widerstand
- Worauf reagiere ich? (Intuition – Ratio)
- 3. Block: 15. August 2012 bis 17. August 2012
Klassische Coachingthemen
Inhalt:- Führung (Teamleitung, Mitarbeitermotivation, Feedback)
- Work-Life-Balance
- Konfliktmanagement
- Change-Prozesse
- Visionen und Perspektivplanung
- Arbeitsorganisation
- Selbstbewusstsein/-behauptung (Nein-Sagen…)
- Strategische Positionierung
- Umgang mit Druck, Stressbewältigung
- 4. Block: 17. Oktober 2012 bis 19. Oktober 2012
Strukturierte Interventionen
Inhalt:- Methoden kennen lernen, die sortieren und klären
- Analysemuster anbieten
- 5. Block: 5. Dezember 2012 bis 7. Dezember 2012
Kreative Interventionen
Inhalt:- Methoden kennen lernen, die Impulsen folgen
- Zutrauen zur eigenen Intuition
- Ressourcentransfer
- 6. Block: 13. Februar 2013 bis 15. Februar 2013
Der Abschluss
Inhalt:- Abschluss einzelner Sitzungen
- Hausaufgaben
- Feedback
- Evaluation
- Auswertungsgespräch
- Abschluss des Prozesses
Termine und Kosten
Die Ausbildung findet in sechs Modulen verteilt über ein Jahr statt.
Termine:
- 22.-24 Februar 2012
- 30. Mai 2012 bis 1. Juni 2012
- 15. August 2012 bis 17. August 2012
- 17. Oktober 2012 bis 19. Oktober 2012
- 5. Dezember 2012 bis 7. Dezember 2012
- 13. Februar 2013 bis 15. Februar 2013
-
Jeweils 9.30 Uhr – 17.30 Uhr
Preis
- Selbstzahler: für die gesamte Ausbildung (6 Module) 3000 Euro
- Firmenzahler: für die gesamte Ausbildung (6 Module) 3900 Euro
- Der Kurs ist von der Mehrwertsteuer befreit.
Die Trainer
Dr. Birgit Keydel: Philosophin, anerkannte Supervisorin (DGSV), systemische Familientherapeutin, Ausbilderin für Systemische Mediation (anerkannt vom Bundesverband Mediation e.V.), tätig als Trainerin, Mediatorin und Coach.
