Peter Knapp GmbH Berlin-Coaching, Mediation, Verhandlungstraining und Konfliktmanagement

Hans-Georg Klitzke (Jg. 1953) seit 1995 selbständiger Berater,Trainer und Coach.

Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Changeprozessen

• Unterstützung von Entscheidungen
• Ziel- und Strategieentwicklung
• Beratung in schwierigen Situationen

Persönlichkeitsentwicklung

• Optimierung von Potenzialen
• Selbst- und Stressmanagement
• Entwicklung neuer Rollen

Karriereberatung

• Neupositionierung
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Out- und Newplacement

Training

• Changeprozesse
• Teamentwicklung
• Out-/Newplacementprozesse
• Trennungskultur
• Verkauf/Führung/Motivation

Qualifikationen

Weiterbildungen

• Einführung in die systemische Beratung beim Institut für Familientherapie in Weinheim
• Selbstmanagement und Coaching von Teams bei Janus Training in München
• Weiterbildung in neuen Coaching Methoden bei der Beraterakademie Baden-Württemberg
• Ausbildung zum Newplacement-Berater und in GFK (Gewaltfreie Kommunikation)

Selbstverständnis/Ansatz

In der Beratung/im Coaching ist es mir wichtig, die Menschen dort abzuholen wo sie stehen, ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten, individuelle Lösungen zu ermöglichen und neue kreative Impulse für ihren eigenen Weg zu setzen. Ich helfe Menschen und Institutionen, Ihre eigenen Ziele und Wünsche zu entwickeln und zu verwirklichen.

Referenzen

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Position

Unternehmensberater, Coach, Newplacementberater

Kontakt

Petra Diebitz arbeitet seit 2009 als selbständiger Coach und New Placement Beraterin für Executive Manager und Unternehmer.

„Ein gelungenes Coaching führt immer zu Veränderung, zu Wachstum, zu Klarheit und damit zu mehr Authentizität – dies gilt sowohl für ihren beruflichen Kontext, als auch für ganz persönliche Lebensplanung!“

Business Coaching ist eine der besten Methoden, wenn es darum geht, dass Führungskräfte ein neues Bewusstsein für ihre Aufgaben, ihre Rolle und ihre Führungsverantwortung entwickeln.

Arbeitsschwerpunkte

Die Themen sind im Executive Coaching immer sehr individuell. Vorwiegend geht es jedoch um folgende Themenkreise:

• Visionen
• Leadership und Managementkompetenz
• Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation
• Konfliktbewältigung
• Zielerreichung
• Karriereplanung
• Management von Veränderungen
• Sinnkrisen

Qualifikationen

Selbstverständnis/Ansatz

Nach meinem ersten Berufsleben als erfolgreiche Managerin in der Wirtschaft erlebe ich jetzt das Glück, aus meiner Berufung einen Beruf gemacht zu haben. 2008 habe ich mich entschieden, mich als Coach und Beraterin selbstständig zu machen.

Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass Krisen, Veränderungen und Wandel notwendige Prozesse des Lebens sind, die als Chance und als positive Herausforderungen verstanden werden können.

Die Veränderung im Denken allein reicht jedoch nicht aus, um einen Kurs erfolgreich zu verändern. Mut. Herz und Energie sind ebenfalls Voraussetzungen für einen klaren Kurswechsel. Als Coach und Beraterin unterstütze ich Menschen und Organisationen auf diesem Weg.

Referenzen

• T-Systems Enterprise Services GmbH
• Franklin Templeton
• Handwerkskammer Münster
• Sharp
• Outlaw gGmbH
• Haaser Metallbau

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Position

Selbständig tätig mit Sitz in Hamburg und Münster und für Peter Knapp coaches & catalysts

Kontakt

Petra Diebitz

Coaching & Beratung

Peter - Rosegger - Weg 10

48155 Münster

Tel. +49 (0)251 - 26 27 11

Mobil +49 (0)160 - 880 73 79

Fax +49 (0)251 - 26 27 12

email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

www.diebitz.com