Peter Knapp GmbH Berlin-Coaching, Mediation, Verhandlungstraining und Konfliktmanagement


Firmenspezifische Seminare

Trainer der Seminare

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Peter Knapp

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Romanist M.A.
Geschäftsführer der Peter Knapp GmbH







Arbeitsschwerpunkte:

  • Training Coaching Mediation
  • Ausbildung von Mediatoren und Coaches
  • Internationale Beratungstätigkeit

Thematische Schwerpunkte:

  • Effiziente Verhandlungstechniken. Führung und Konfliktmanagement
  • Buchautor und Verfasser von Fachartikeln

Seminare: effizientes Verhandeln in der täglichen Praxis, schwierige Verhandlungen, Grundlagen des Marketings, Kommunikation und Führung, Konflikte lösen in Teams und Gruppen, Mediation als Führungsinstrument, Interkulturelle Kompetenz im Management - Alltag

Ausbildungen: Mediationsausbildung Berlin, Hamburg; Coachingausbildung; Change Management



Dr. Birgit Keydel

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Studium der Philosophie, Diplom an der Humboldt-Universität zu Berlin, Promotion in theoretischer Philosophie an der Akademie der Wissenschaften







Arbeitsschwerpunkte:

  • Training
  • Coaching
  • Mediation
  • Supervision
  • Teamentwicklung
  • Ausbildung von Mediatoren und Coaches

Themenschwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Effiziente Gesprächsführung
  • Erfolgreich Verhandeln
  • Teamentwicklung

Seminare: Trauen Sie sich?! alternative Methoden in der Beratung

Ausbildung: Coachingausbildung



Hans Georg Klitzke

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Berater, Trainer und Coach






Arbeitsschwerpunkte:

  • Training
  • Karriereberatung
  • Begleitung von Changeprozessen
  • Persönlichkeitsentwicklung

Thematische Schwerpunkte:

  • Führung und Changemanagement

Seminare: laterale Führung, schwierige Mitarbeitergespräche führen



Ingrid Lemaire

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Arbeitsschwerpunkte:

  • Training Coaching Beratung

Thematische Schwerpunkte:

  • Führung und Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Life-Balance

Seminare: Zeit gewinnen - sich selbst organisieren, Führen durch Persönlichkeit

 

Petra Diebitz

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Arbeitsschwerpunkte:

  • Business Coaching

Thematische Schwerpunkte:

  • Visionen
  • Leadership und Managementkompetenz
  • Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation
  • Konfliktbewältigung
  • Zielerreichung
  • Karriereplanung
  • Management von Veränderungen
  • Sinnkrisen

Seminare: Grundlagen des Marketings

 



Caspar Fröhlich

Betriebswirtschafter lic. oec. publ.
Managing Director von Caspar Fröhlich Executive Coaching







Arbeitsschwerpunkte:

  • Executive Coaching
  • Leadership Development

Thematische Schwerpunkte:

  • Entwicklung und Quellen persönlicher Autoriät
  • Leadership Journey (Deep Democracy)
  • Mitglied Redaktion Zeitschrift 'OrganisationsEntwicklung'
  • Verfasser von Fachartikeln zum Thema Change Management

Seminare: Prozessorientiertes Führen (Deep Democracy Leadership)



Jutta Höch-Corona

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Mediatorin und Ausbilderin BM
Geschäftsführung von Mediation & Mehr







Arbeitsschwerpunkte:

  • Coaching - "Die Arbeit, die zu mir passt"
  • Mediation in Arbeitskonflikten und für Paare
  • Teamentwicklung
  • Ausbildung von Mediatoren/ -innen

Thematische Schwerpunkte:

  • Prozessarbeit nach Mindell und Schupbach für Führungskräfte
  • Kreative Techniken
  • Team Management System
  • Gefühle

Seminare: So anders als ich! Team Management System ® für Führungskräfte



Dr. Hanna Milling

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Mediatorin BM, Trainerin, Dozentin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei interculture/Universität Jena/Lehrstuhl für interkulturelle Wirtschaftskommunikation






Arbeitsschwerpunkte:

  • Training und Moderation
  • Hochschullehre
  • Mediation

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Trainings in Kommunikation, interkultureller Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Hochschullehre in Kultur-, Kommunikations-, und Medienwissenschaft
  • Buchautorin und Verfasserin von Fachartikeln

Seminare: Klar, freundlich und bestimmt. Die Kunst des Professionellen Nein-Sagens, Interkulturelle Kompetenz im Management - Alltag



Dr. Anne Y. Reuter

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Dipl.-Wirtsch.-Ing.
Selbstständige Trainerin und Beraterin







Arbeitsschwerpunkte:

  • Training, Coaching und Beratung

  • Thematische Schwerpunkte:

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Überzeugungskraft und Auftreten

Seminare: Die Kunst des Überzeugens



Corinna Telkamp

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Politologin M.A.
Mediatorin BM, Trainerin, systemischer Coach, Team

Management System Beraterin







Arbeitsschwerpunkte:

  • Mediation
  • Training
  • systemisches Coaching
  • Teamentwicklung
  • Moderation

Thematische Schwerpunkte:

  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement


Dr. Udo Kreggenfeld

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Leiter der Agentur ‚Direkt im Dialog

Linguist und Kommunikationspsychologe

Autor von Fachbüchern und –artikeln

 







Arbeitsschwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung im Rahmen von Managemententwicklungsprogrammen
  • Präsentorik für Führungskräfte
  • Workshop- und Strategiemoderation
Seminar: Präsentorik für Führungskräfte