Im Juni diesen Jahres kam es zu einem Erfahrungsaustausch zwischen der Ombudsfrau Frau Gantz-Rathmann der Deutschen Bahn und der Fachgruppe „Mediation in Organisationen - Wirtschaftsmediation" des Bundesverbandes Mediation e.V. hier in Berlin.

Seit fünf Jahren gibt es bei der Deutschen Bahn die Stelle der Ombudsfrau. Sie ist intern Ansprechpartnerin für Konflikte zwischen Mitarbeitern, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Frau Gantz - Rathmann hatte damals mit viel Interesse die Stelle der Ombudsfrau angenommen. Sie ist Juristin und hat unter anderem viele Jahre als Richterin gearbeitet. Sie hatte schon immer eine starke Affinität zu konsensualen Art der Konfliktlösung. Als Mitglied des HR Meetings berichtet Sie direkt an den Vorstand.

Am 9.7.2010 fand eine weitere Sitzung des „Arbeitskreises Zertifizierung für Mediatoren/innen im Bundesministerium der Justiz" statt. Für den BM hat die 1.
Vorsitzende Jutta Hohmann teilgenommen. Es wurden weiter Mindestanforderungen für eine Zertifizierung diskutiert. Derzeit gibt es weder vom Bundesjustizministerium noch vom Arbeitskreis im Bundesjustizministerium Beschlüsse über offizielle Zertifizierungsstandards.

Die Bundesministerin für Justiz einen Referentenentwurf unterzeichnet, der nun an alle Bundesministerien mit der Bitte um Stellungnahme binnen zwei Wochen versandt wurde. Den Inhalt kennt niemand außerhalb der Ministerien. In der ersten Augusthälfte wird der Gesetzesentwurf an die Mediationsverbände mit der Bitte um Stellungnahme geschickt. Danach erhält der Bundestag den Entwurf.
Abschließend müsste dann der Bundesrat zustimmen.

Jutta Hohmann
1. Vorsitzende Bundesverband MEDIATION e.V.

Die Pause als gezielt eingesetzte Methode in der Mediation bewirkt Distanz zum augenblicklichen Konfliktgeschehen. Dadurch kann ein neuer Aspekt oder Gedanke sowohl bei dem Mediator und der Mediatorin als auch bei den Konfliktparteien entstehen. Eine Pause als Intervention ist in fast jeder Mediation einsetzbar. Durch die Unterbrechung entsteht sowohl für den Mediator oder die Mediatorin als auch für die Medianden ein Raum für neue Ideen, noch nicht Gedachtes. Auch Einwände können sich in der Pause zu Wort melden.

Die Vorbereitungen für den Kongress laufen auf vollen Touren. Das Kongressteam freut sich auf rege Teilnahme, auf lebhafte Begegnungen und anregende Diskussionen in den zahlreichen Workshops und Foren, auf innovative Vorträge und Präsentationen. Auch überraschende und überzeugende Tools für die Praxis erwarten uns: Was haben zum Beispiel Tango und Aikido mit Mediation zu tun? Was verbirgt sich hinter der Grinberg-Methode? Und was hat es mit dem »nicht sichtbaren Raum dazwischen« auf sich?

In über siebzig Einzelveranstaltungen wird es um den Stand der Mediation und die künftigen Herausforderungen gehen: Wo kommen wir her? Was ist unsere Basis? Wo stehen wir heute? Was kommt auf uns zu? Wo wollen wir hin? Ein Rahmenprogramm mit Kongressfest und abendlichem Stammtisch bietet zusätzliche Möglichkeiten zu Austausch, Kooperation und Vernetzung. Die schönsten und interessantesten Momente des Kongresses werden außerdem in einer filmischen Dokumentation festgehalten.
Das ausführliche Programm, Informationen zu Preisen und Ermäßigungen sowie das Online-Anmeldeformular sind unter www.bm-kongress.de zu finden.

Verfasst von Marlis Grimm & Andrea Böltken

Kommunikation in der Mediation - das zweite Modul der Ausbildung "Mediation in Unternehmen"

Am Wochenende fand das zweite Modul der Mediationsausbildung statt: drei Tage Input, viele Emotionen und spannende Übungen und Rollenspiele.

Das Wochenende war geprägt von Gefühlen und Bedürfnissen. Was genau ist der Unterschied und was ist eigentlich ein Gefühl? Marshall Rosenberg sagt: "Gefühle sind Kinder der Bedürfnisse". Das bedeutet, dass hinter jedem Gefühl ein Bedürfnis steckt, das befriedigt werden will. Nichterfüllte Bedürfnisse können zu Konflikten führen. Hierbei war eine wichtige Erkenntnis, dass nicht die Bedürfnisse zweier Personen in Konflikt zueinander stehen, sondern die jeweiligen Strategien, die die Personen anwenden, um ihre Bedürfnisse zu befriedigen.

10-11. Mai 2010 in Freiburg

Die Ausbilder des Bundesverbandes Mediation sind angehalten, in fachlichem Austausch mit ihren Kollegen zu stehen. Dies wird durch regionale wie bundesweite Ausbilderkonferenzen abgedeckt. Eine solche bundesweite Zusammenkunft von Ausbildern/innen fand vom 10.-11. Mai 2010 in Freiburg/Breisgau statt. Ein Vorbereitungsteam, bestehend aus 8 Personen, meist Ausbilder/innen lokaler Ausbildungsinstitute, hatten sich zur Ausrichtung der Konferenz zusammen getan.