Peter Knapp GmbH Berlin-Coaching, Mediation, Verhandlungstraining und Konfliktmanagement


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offenes Seminarprogramm

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Terminübersicht

Hier finden Sie eine Übersicht über alle Termine des offenen Seminarprogramms. Sie können sich die Übersicht auch als PDF-Datei downloaden.

Hier gibt es den Flyer zum offenen Seminarprogramm zum download.

   

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Konfliktmanagement

KKonflikte sind Teil unseres Alltags und wir begegnen ihnen mit verschiedensten Strategien. Im Arbeitsumfeld wirken sich Spannungen und Differenzen allerdings schnell negativ auf die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern oder Abteilungen aus. Hier ist aktive und effiziente Bearbeitung schwieriger Situationen gefordert, die mit Methoden aus der Mediation und anderen Vermittlungsverfahren optimal bewältigt werden kann.

Begegnen Sie Konflikten konstruktiv und erreichen Sie ressourcenschonend nachhaltige Lösungen!

   

Konflikte lösen in Teams und Gruppen

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mit Peter Knapp. 06.-07.12.2011 in Berlin.

Team- und Gruppenkonflikte sind im Hinblick auf die Beziehungen der Beteiligten und die Verschiedenheit ihrer Interessen häufig sehr komplex. Die Bearbeitung solcher Konflikte stellt deshalb eine besondere Herausforderung dar.

   

Schwierige Mitarbeitergespräche führen

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mit Hans-Georg Klitzke. 04.-05.10.2011 in Berlin.

Von Führungskräften wird besonders in schwierigen Gesprächen Professionalität und Integrität erwartet. Erlangen Sie die Sicherheit, sich solchen Situationen souverän stellen zu können.

   

Mediation als Führungsinstrument

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mit Peter Knapp. 24.-25.01.2012 in Berlin.

Mit Kenntnissen mediativer Methoden ergänzen Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft. Sie erkennen Konflikte früher, bearbeiten diese konstruktiver und entwickeln daraus Chancen.

   

Trauen Sie sich?! Alternative Methoden in der Beratung

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mit Dr. Birgit Keydel. 16.-17.01.2012 in Berlin.

Mit kreativen und überraschenden Methoden ergänzen Sie Ihr methodisches Repertoire, denn Beratung braucht Innovation.

   

Interkulturelle Kompetenz im Management-Alltag

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mit Peter Knapp, Dr. Hanna Milling. 24.-25.04.2012 in Berlin.

Die Zusammenarbeit von Angehörigen verschiedener Kulturen ist für viele Unternehmen eine große Bereicherung. Voraussetzung dafür ist ein bewusster und angemessener Umgang mit kulturellen Unterschieden und Eigenheiten.

 

 

   

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Führung

VFühren bedeutet neben Anordnen und Vorgeben auch Leiten und Begleiten.
Mitarbeiter, Teams und Arbeitsgruppen vertrauen darauf, dass eine Führungskraft in der Lage ist, Arbeitsprozesse informiert und kompetent zu organisieren.
Der Kommunikation kommt als wichtigstem Führungsinstrument dabei besondere Bedeutung zu: Klarheit, Glaubwürdigkeit und Wertschätzung kennzeichnen ein produktives Verhältnis zu Mitarbeitern. Besonders in schwierigen Situationen wird von Führungspersönlichkeiten Professionalität und Souveränität erwartet.

Führen Sie mit persönlicher Überzeugungskraft und einem klaren Rollenverständnis!

   

Laterale Führung

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mit Hans-Georg Klitzke. 07.-08.11.2011 in Berlin.

Mit persönlicher Überzeugungskraft führen Sie auch ohne Weisungsbefugnis. Nutzen Sie dazu das Wissen über Rollen und Ebenen in Gruppenprozessen.

   

Kommunikation und Führung

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mit Peter Knapp. 02.-03.11.2011 in Berlin.

Mit Glaubwürdigkeit, Klarheit und Wertschätzung in Ihrer Kommunikation bewahren Sie auch in schwierigen Situationen die Souveränität Ihrer Führungsrolle.

   

Prozessorientiertes Führen (Deep Democracy Leadership)

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mit Caspar Fröhlich. 24.-25.10.2011 in Berlin.

Nutzen Sie das Wissen um Rollen und Dynamik in Arbeits- und Gruppenprozessen für sich und erweitern Sie das Handlungsrepertoire Ihrer Führungsarbeit!

   

Zeit gewinnen - sich selbst organisieren

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mit Ingrid Lemaire. 07.-08.02.2012 in Berlin.

Mit individuellem Zeit- und Selbstmanagement vermeiden Sie Stress und Überlastung. So werden Sie Ihren Aufgaben und Ihren eigenen Bedürfnissen besser gerecht.

   

Grundlagen des Marketing

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mit Peter Knapp und Petra Diebitz. 26.-27.09.2011.

Systematisch zu einer erfolgreichen Marketingstrategie - mit effizienten Methoden positionieren Sie sich und Ihr Unternehmen optimal am Markt!

 

   

Führen durch Persönlichkeit

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mit Ingrid Lemaire. 19.-20.03.2012 in Berlin.

Klarheit und Sicherheit in der Führungsrolle - entwickeln und nutzen Sie Ihre persönlichen Stärken!

   

So anders als ich! Team Management System® für Führungskräfte

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mit Jutta Höch-Corona. Am 03.04.2012 in Berlin.

In einem erfolgreichen Team ergänzen sich die unterschiedlichen Perspektiven, Arbeitsweisen und Stärken der Mitglieder. Mit den Methoden des Team Management System® können Sie diese Verschiedenheiten analysieren und optimal nutzen.

   

Präsentorik für Führungskräfte

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mit Dr. Udo Kreggenfeld. 07.-08. März 2012 in Berlin.

Schöpfen Sie aus den Quellen Präsentation und Rhetorik und überzeugen Sie mit gekonnter Darstellung Ihrer Ideen!

 

 

 

   

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Verhandlung

VVerhandeln bedeutet für uns Optionen zu entwickeln, die ohne Kooperation nicht zur Verfügung stehen. Dies gelingt, wenn Verhandlungsparteien nicht um Positionen streiten, sondern den Versuch unternehmen, ihre unterschiedlichen Interessen miteinander in Einklang zu bringen. So können Lösungen erreicht werden, die für alle Beteiligten einen nachhaltigen Gewinn bieten. Deshalb zahlt es sich selbst in schwierigen Verhandlungssituationen aus, schnelle Kompromisse zu vermeiden und mit Blockaden oder Manipulationsversuchen professionell umzugehen.

Bleiben Sie souverän, verhandeln Sie effizient und erzielen Sie optimale Ergebnisse!

   

Effizientes Verhandeln in der täglichen Praxis

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mit Peter Knapp. 22.-23.08.2011 und 19.10.2011 in Berlin.

Ressourcenschonend, fair und nachhaltig zu einem guten Ergebnis - führen Sie Ihre Verhandlungen effizient!

   

Schwierige Verhandlungen

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mit Peter Knapp. 13.-14.12.2011 in Berlin.

Wenn in Verhandlungen Blockaden entstehen und Konfrontation droht, können Sie auf spezielle Techniken und Methoden zurückgreifen, um trotzdem zufriedenstellende Ergebnisse zu erreichen.

   

Die Kunst des Überzeugens

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mit Dr. Anne Y. Reuter. 07.-08.09.2011 in Berlin.

Sicher, fair, kompetent und klar – so überzeugen Sie mit Ihren Ideen und sichern sich die Unterstützung, die Sie brauchen.

   

Klar, freundlich und bestimmt. Die Kunst des Professionellen Nein-Sagens

mit Dr. Hanna Milling, Corinna Telkamp. 21.-22.02.2012 in Berlin.

Besser ein ehrliches „Nein“ als ein „Ja“ über das Sie sich später ärgern. Erlernen Sie die Kunst, Grenzen zu setzen, ohne Ihre persönlichen Beziehungen zu belasten.